Page 9 - Balance_2023

Balance de sustentabilidad 2023

tar y seguridad. Desde el área de Taller y Mante- Fuimos participes de una charla para la Oficina de
nimiento, hemos implementado la metodología Empleo del IMDEL (Municipalidad de Moreno). Se
5S, trabajando conjuntamente con la Universidad brindó información y orientación sobre las opor-
de Moreno, para mejorar la calidad y la produc- tunidades de empleo sustentable en diferentes
tividad mediante la organización, limpieza y efi- áreas de trabajo. El taller también permitió a los
ciencia de los espacios de trabajo; optimizando participantes reconocer sus competencias, cono-
el uso de recursos para prevenir los accidentes. cimientos e intereses, fortaleciendo sus capaci-
dades y aspiraciones.
Estamos trabajando para obtener la certificación
de la norma ISO 45001, que reconoce nuestro En nuestro compromiso con el medio ambiente, hemos adop-
compromiso con la prevención de riesgos labo- tado medidas proactivas para la gestión de la huella de car-
rales como así también la protección de la salud bono y los residuos. Nuestro enfoque se centra en la minimi-
laboral de los trabajadores. zación de emisiones y la optimización de recursos a través de
prácticas sostenibles. Implementamos sistemas de reciclaje y
Usamos la plataforma educativa CheckEdu, que gestión de residuos que no solo reducen nuestro impacto am-
ofrece a los colaboradores el acceso a cursos de la biental, sino que también promueven la conciencia ecológica
empresa sobre diversas temáticas mediante el uso entre nuestros empleados y la comunidad. Estas iniciativas
del sistema de gestión de aprendizaje (enseñanza son pasos esenciales hacia nuestra meta de ser una empresa
y evaluación) para empleados y subcontratados. con cero emisiones netas, alineándonos con los estándares
internacionales de sostenibilidad y contribuyendo a un futuro
Incorporamos nuevas unidades, ampliando la más verde y responsable.
oferta de servicios, con los más altos estándares
de calidad y eficiencia con tecnología de punta En todas nuestras acciones, tuvimos en cuenta los
para prevención de accidentes, buscando ofre- Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las
cer un servicio seguro, eficiente y de calidad, así Naciones Unidas, que se alinean a nuestra estra-
como cuidar el medio ambiente y el desarrollo tegia y nuestra cultura hacia una gestión respon-
profesional y personal de nuestros empleados. sable y ética. Estamos convencidos de que solo así
podremos crear valor compartido para nuestros
Nuestra comunidad es nuestro entorno más cer- clientes, proveedores y sociedad en general.
cano. Por eso, hemos participado en iniciativas
que promueven su salud, educación y protección. Los invitamos a leer este reporte con atención y
Hemos colaborado con la campaña de vacuna- a compartir con nosotros sus comentarios y su-
ción contra el COVID-19 y las vacunas de calenda- gerencias. Queremos seguir mejorando cada día
rio, facilitando nuestras instalaciones y recursos y contar con su apoyo y confianza.
para la aplicación de las dosis en alianza con la
Municipalidad de Hurlingham a fin de facilitar la Atentamente,
accesibilidad a empleados y familiares.

Hemos realizado capacitaciones de RCP (reani-
mación cardio pulmonar) y primeros auxilios para
todo nuestro personal en forma presencial cui-
dando la vida propia y la de los demás.

Realizamos un simulacro de emergencia, en coor-
dinación con las autoridades locales, para estar
preparados ante cualquier eventualidad con el
fin de mejorar la seguridad en el transporte de
GLP; al mismo tiempo evaluando nuestra capaci-
dad de respuesta ante emergencias comproban-
do nuestro conocimiento de protocolos de segu- Beatriz Sandra Labate
ridad y reforzando nuestra cultura de seguridad. Vice Presidente de Transportes Adamo S.A.

09