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Balance de sustentabilidad 2023

CAPACITACIÓN EN 5S:

UNA HERRAMIENTA PARA

MEJORAR LA CALIDAD Y LA
EFICIENCIA DEL TRANSPORTE

Uno de los objetivos de nuestra empresa es brin- Nuestro empleado ha aprendido los conceptos y
dar un servicio de transporte seguro, eficiente y los beneficios de las 5S, así como también las
sustentable, que satisfaga las necesidades de técnicas y las herramientas para implementar-
nuestros clientes y contribuya al cuidado del me- las en el ámbito del transporte. Entre ellas, se
dio ambiente. Para lograrlo, es necesario contar destacan el uso de etiquetas, carteles, señales,
con un personal capacitado y comprometido con colores, listas de verificación, auditorías y planes
la mejora continua de los procesos y las condicio- de acción. donde pudo observar y analizar los re-
nes de trabajo. sultados obtenidos.

En este sentido, nos enorgullece informar que Con esta capacitación, nuestro empleado ha ad-
uno de nuestros empleados, Marco Kloster, ha quirido los conocimientos y las habilidades ne-
realizado un curso sobre la metodología 5S en cesarias para liderar y participar en proyectos de
la Universidad Nacional de Moreno, una de las mejora basados en las 5S en nuestra empresa.
instituciones educativas más prestigiosas del Estamos seguros de que su aporte será de gran
país. El curso, que tuvo una duración de 20hs, se valor para alcanzar los estándares de calidad y
desarrolló en el marco del Programa de Capacita- eficiencia que nos proponemos, y para consolidar
ciones Estratégicas del Ministerio de Desarrollo nuestra posición como una empresa responsable
Productivo de la Nación. y sustentable.

La metodología 5S es una herramienta de origen
japonés que busca mejorar la calidad y la produc-
tividad mediante la organización, la limpieza y el
orden del lugar de trabajo. Las 5S se refieren a las
iniciales de cinco palabras japonesas: Seiri (clasi- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Este obje-
ficar), Seiton (ordenar), Seiso (limpiar), Seiketsu tivo busca promover el empleo digno, el desarrollo productivo,
(estandarizar) y Shitsuke (disciplinar). Su aplica- la innovación y el aprendizaje a lo largo de la vida. La capaci-
ción permite eliminar los desperdicios, optimizar tación en 5S contribuye a mejorar las condiciones laborales, la
calidad del servicio y la competitividad de la empresa.
el uso de los recursos, prevenir los accidentes,
aumentar la satisfacción de los trabajadores y ODS 9: Industria, innovación e infraestructura. Este objeti-
vo busca impulsar el desarrollo industrial sostenible, el avan-
los clientes, y generar una cultura de excelencia. ce tecnológico y la infraestructura resiliente. La capacitación
en 5S favorece la optimización de los recursos, la reducción
Al poner en práctica las 5S, las organizaciones de los desperdicios y la prevención de los riesgos.
tienen la oportunidad de reducir costos, mejorar ODS 12: Producción y consumo responsables. Este objetivo
el uso de recursos, detectar necesidades de man- busca fomentar el uso eficiente y sostenible de los recursos
tenimiento, mejorar la imagen de la empresa e naturales, la gestión adecuada de los residuos y el consumo
consciente. La capacitación en 5S promueve la organización,
incluso aumentar la calidad del producto o servi- la limpieza y el orden del lugar de trabajo, lo que se traduce
cio que se ofrece. en un menor impacto ambiental.

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