Page 5 - Balance_2023

ESTE REPORTE TIENE EL
PROPÓSITO DE PRESENTAR EL
BALANCE DE SUSTENTABILIDAD
DE TRANSPORTES ADAMO S.A.
DURANTE EL AÑO 2023,
DESTACANDO LAS ACCIONES
QUE HEMOS REALIZADO EN
RELACIÓN CON LOS OBJETIVOS
DE DESARROLLO SOSTENIBLE

(ODS) DE LA AGENDA 2030 DE
LAS NACIONES UNIDAS.

ADAMO EN NÚMEROS EN 2023 y salud en el trabajo. Esta norma nos permi-
te identificar y controlar los riesgos laborales,
Este año, hemos logrado avances significativos prevenir accidentes y enfermedades, y mejorar
en nuestra operación y gestión ambiental. Trans- el desempeño de la organización (ODS 3, 8, 16).
portamos 77.045 toneladas de GLP sin incidentes, • Hemos incorporado la plataforma virtual de
reflejando nuestro compromiso con la seguridad capacitación del personal CheckEdu, que per-
y la eficiencia. La capacitación y el desarrollo de mite acceder a cursos online sobre diversos
nuestros 43 choferes propios y 2 subcontratados temas de interés para el desarrollo profesio-
han sido clave para mantener nuestra excelen- nal y personal de nuestros trabajadores. Esta
cia operativa. Además, hemos ampliado nuestra
flota y mejorado nuestras prácticas de trabajo, lo plataforma ha facilitado el aprendizaje con-
que nos ha permitido ofrecer servicios de mayor tinuo, la actualización de conocimientos y el
calidad y con menor impacto ambiental. fortalecimiento de competencias (ODS 4, 8, 9).
• Hemos renovado nuestra flota de vehículos
con nuevas unidades más modernas y segu-
NUESTRA GENTE
ras, que cuentan con sistemas de monitoreo,
rastreo y asistencia. (ODS 4, 8, 9).
La seguridad y el bienestar de nuestros colabo-
radores son una prioridad para nosotros. Por eso, • Hemos realizado una capacitación en reani-
hemos implementado diversas acciones para me- mación cardiopulmonar básica (RCP) y pri-
jorar sus condiciones de trabajo, su capacitación meros auxilios (PS) para el personal que se
y su desarrollo profesional y personal. Estas ac- encontraba presente en la empresa, con el fin
ciones se relacionan con los ODS 3, 4, 8, 9, 12, 16 de mejorar su salud y su seguridad, y de pre-
pararlos para actuar ante una emergencia y
• Hemos implementado la capacitación 5S, una salvar una vida. (ODS 3, 4).
metodología que busca mejorar la organiza-
ción, limpieza y eficiencia del lugar de traba-
jo. Esta capacitación ha contribuído a mejorar Nuestra gente es el activo más valioso de nuestra
el clima laboral, la productividad y la calidad organización y por eso nos comprometemos con
de nuestros servicios (ODS 8, 9, 12). su bienestar y su desarrollo. Con las acciones que
hemos implementado, hemos aumentado su sa-
• Estamos trabajando en la adopción de la nor- tisfacción, su motivación y su rendimiento, lo que
ma ISO 45001, que establece los requisitos nos permite ofrecer una mejor atención a nuestros
para un sistema de gestión de la seguridad clientes y ser más competitivos en el mercado.

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