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EDITORIAL
MAYO 2021
CONTINUAMOS requisito legal: es vital para la continuidad
TRABAJANDO del negocio.
EN FORMA SEGURA
Para ello además de lo anterior, se han
Desde noviembre 2020, se decretó la elaborado una serie de protocolos con in-
fase de Distanciamientos Social, Preven- dicaciones. Tal como que debe existir un
tivo y Obligatorio (DISPO). Con esta nueva distanciamiento entre todos, el uso obli-
normativa el foco esta puesto en salir de la gatorio del barbijo, que en cada oficina no
hibernación económica, pero resguardan- puede haber más de dos (2) personas a la
do los cuidados necesarios para evitar los vez, la implementación de turnos para el
contagios. horario de descanso, el protocolo de de-
tección de casos sospechosos al ingresar a
En la empresa al ser esencial, nunca deja- la empresa por medio del control de tem-
mos de trabajar. Pusimos el foco en la sa- peratura, colocación de bandejas desinfec-
lud de los empleados tomando diferentes tantes en diferentes áreas, entre otras.
recaudos.
Si bien desde marzo de este año, retorna-
Para los empleados que trabajan in situ mos todos en forma simultánea a la ofici-
(administración y taller), se trabajó por na, tuvimos que interrumpir el esquema de
medio del sistema de “burbujas”, alternan- trabajo tradicional y volver al sistema de
do los días que venían a la empresa. Siendo burbujas. De acuerdo a la situación epide-
rígidos en cuanto a no mezclar las burbujas miológica/ sanitaria del momento, vamos
entre sí. a ir utilizando uno u otro modelo cada vez
que sea necesario, hasta tanto la pandemia
A todos los empleados se les entrego deje de existir y podamos volver al sistema
desde el comienzo de la cuarentana un tradicional en forma definitiva.
Kit Covid-19, que incluye: barbijo, alcohol
y guantes. El cumplimiento de los protocolos sigue
siendo la norma y ante un riesgo de conta-
Tenemos en claro que las organizacio- gio, activamos el aislamiento de los contac-
nes tienen el deber y la responsabilidad tos estrechos del sospechoso, hasta tanto
de proteger a sus empleados. Brindar un podamos descartar o confirmar su infec-
lugar seguro para trabajar no solo es un ción por medio de un hisopado.
Porque entendemos que la pandemia
continua y los cuidados también DEBEN
continuar.
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